Job Description
【ポジション】Senior Recruiter(TA) at Tokyo Office
【企業概要】
世界的な成長を続けるグローバルテクノロジー企業（大手自動車メーカー）にて、日本市場の事業拡大を牽引するRecruiterを募集しています。
経営層や事業リーダーの戦略的パートナーとして、事業成長に必要な人材戦略を自ら立案・推進し、組織づくりに大きなインパクトを与える役割です。
急成長する環境の中で、世界トップクラスの人材を惹きつけ、高い成果を生み出すチームづくりをリードしたい方に最適なポジションです。
世界的企業で勤務のチャンス！
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【主な業務内容】
■社内リクルーター業務全般＞
・事業責任者およびHiring Managerに対するタレントアドバイザリーの提供
・事業戦略を踏まえた採用戦略の企画・実行
・ダイレクトソーシングを中心とした多様な採用チャネルの活用とパイプライン構築
・エンドツーエンドの採用プロセス管理（採用計画、選考、オファー、クロージングまで）
・技術面・コンピテンシー面の双方から候補者を評価し、最適な人材を見極める
・候補者との長期的な関係構築および優れたCandidate Experienceの提供
・採用状況や市場動向を分析し、経営層および事業責任者へレポーティングと提言を実施
・採用プロジェクトや採用ブランディング施策の企画・推進
【応募要件】
・採用領域における5~6年以上の実務経験
・変化の速い事業環境での採用経験（テクノロジー、スタートアップ、成長企業など歓迎）
・日本語ネイティブレベルおよび英語でのビジネスコミュニケーション能力(社内コミュニケーションにおいて必要なため)
・ダイレクトソーシングを含む高い採用戦略・実行力
・経営層や事業責任者との信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・データを活用した課題分析および意思決定能力
・スピード感ある環境での勤務がお得意な方
※基本出社のポジションです
【本ポジションの魅力】
・採用担当の枠を超え、事業成長を支える戦略的パートナーとして活躍できる
・経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりに大きな影響を与えられる
・日本市場の成長を支える重要ポジションとして、高い裁量とスピード感のある環境で挑戦できる
・世界トップレベルの人材を採用し、高パフォーマンス組織の構築をリードできる
・グローバルな環境で、採用戦略・人材市場・組織開発の知見をさらに高められる
ご興味をお持ちの方は、お問い合わせくださいませ！
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