■企業：日系消費財メーカー（世界展開あり）

■オフィス：東京都内

■ポジション：HRBP

日本法人におけるHR Business Partnerとして、事業成長を人事面からサポートしていただきます。

現場やマネジメントと密に連携しながら、採用・労務・組織づくりをリードするポジションです。

【主な業務内容】

■ 人事オペレーション・労務

• 日本の労働法に基づいた人事制度・運用の整備
• 入社〜退職までの人事業務全般の管理
• 労務対応およびコンプライアンスの徹底
• 従業員エンゲージメント向上施策の実施

■ 採用・人員計画

• 中途採用の企画・実行（母集団形成〜入社まで）
• 各部門との採用計画の策定
• エージェントやダイレクトソーシングの活用

■ 組織開発・Employee Relations

• マネージャー・社員への人事アドバイス
• パフォーマンスマネジメントのサポート
• 組織課題の改善提案および実行
• 良好な職場環境づくりの推進

■ HR機能の強化

• HRチームのサポート・育成
• 業務改善や人事施策のアップデート

【応募要件】

■ MUST

• 消費財業界での人事経験 5年以上
• 特にデジタル/EC/SNSを軸に置いたFMCG出身の方、アドバンテージ
• 採用・労務・評価いずれかの実務経験(メイン業務の一つは採用部分)

• 社内外との調整・コミュニケーション力
• 日本語・英語（ビジネスレベル）

■ PREFER

• 組織改革・人事制度導入の経験
• チームマネジメント経験

【その他】

• 勤務時間　9:00~18:00 / 月～金、オフィス勤務予定
• 給与レンジ：700万円前後
• 正社員ポジション