Job Description

HR Partner（Japan）｜大手グローバル企業・成長フェーズ

勤務地：東京
業界：テクノロジー／モビリティ領域のグローバル企業（Motor Vehicle）

ポジション概要

急成長を続けるグローバル企業にて、日本組織のさらなる成長を支えるHR Partnerを募集します。

事業部門のリーダーと密に連携し、組織づくり、人材マネジメント、社員エンゲージメント向上など、幅広いHRテーマをリードいただくポジションです。

戦略立案だけでなく、実行まで一貫して携わりながら、ビジネスの成長に直接貢献できる環境があります。

主な業務内容

• 各事業部門のリーダーに対するHRパートナー業務全般
• パフォーマンスマネジメント、組織設計、人材育成施策の推進
• Employee Relations（労務・従業員対応）のサポート
• 報酬・評価制度、タレントレビュー、昇給サイクルの運営支援
• Employee Experience向上に向けた施策の企画・実行
• Talent Acquisition、C&B、Mobilityなど各HR機能との連携
• 組織課題の特定および改善プロジェクトの推進
• マネージャーへのコーチングおよび組織開発支援

応募要件

• HRBPまたは関連するHR領域での実務経験3年以上
• Employee Relations、採用、組織開発、人材育成など、幅広いHR経験をお持ちの方
• 日本語ネイティブレベル、英語での業務対応が可能な方歓迎（業務上、必要なため）
• 変化の速い環境を楽しみ、自ら考えて行動できる方
• 高いコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方
• データを活用した分析力・課題解決力をお持ちの方

このポジションの魅力

✔ グローバル企業の成長フェーズで組織づくりをリードできる
✔ 経営陣や事業責任者と近い距離でHR戦略に携われる
✔ 幅広いHR領域を経験し、HRBPとして大きく成長できる
✔ スピード感と裁量のある環境で、自身のアイデアを形にできる